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公司如何解决工伤问题。发生工伤事故后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报；其次，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇；第三，企业工会组织可以工伤职工提出申请。报告、申诸的时间要求：从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起，企业单位应在１５日之内报告，工伤职工或其亲属应在１５～３０天之内申请。在此时间之内，工业园区工伤赔偿伤残，报告和申请要越快越好，这有利于及时调查取证，有利于工伤职工及时享受有关待遇。调查取证和认定工伤：劳动行政部门接到工伤报告和申请后，应抓紧调查取还，一般应在７日内，特殊情况下延至３０日，作出是否认定工伤的结论，工业园区工伤赔偿伤残，认定工伤以书面形式通知，工业园区工伤赔偿伤残。调查取证材料要包括：职工申请并对有关问题进行核实；医院或医疗机构看病工伤和职业病的诊断书及有关资料；企业的工伤报告和现场调查情况。明伦律所专业受理各大疑难工伤案件。工业园区工伤赔偿伤残

工伤赔偿纠纷举证中，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。同时劳动和社会保障部制定的《工伤认定办法》第14条规定：“用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。”根据这些规定，可知在工伤案件中是由用人单位承担举证责任。当然，工伤职工也要承担一定的举证责任，如在提交工伤认定申请表时要提供劳动关系证明，医疗诊断证明等。工伤索赔中的“证据”是指在确定工伤保险待遇的具体项目时，所需提交的相应的证据，包括书证、物证、证人证言、视听资料、鉴定结论、勘验笔录等等。在实践中，确定工伤保险待遇时，针对不同的赔偿项目应提交不同的证据。工业园区工伤赔偿伤残工伤纠纷，选择专业律师，高效代理，值得信赖。

工伤伤残赔偿标准是：一次性工伤医疗补助标准为５级伤残14个月，６级伤残补偿12个月。其他患有职业病需要长期治病的劳动者，在上述标准基础上增加６个月，一次性伤残就业补助标准为５级伤残补助60个月，６级伤残则补助48个月。标准为７级伤残的，补助三年，８级伤残则补助26个月，补助达到期限后用人单位或者社会保险经办机构不再支付相关待遇。《工伤保险条例》第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。

职业病认定工伤的流程。申报：企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，及时向主管部门报告，十五日内向市劳动和社会保障局提出工伤报告。工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，十五日内（特殊情况可以延长至三十日）向市劳动和社会保障局提出工伤保险待遇申请。此申请应当经企业签字后报送，不签字的，工伤职工或亲属可以直接报送。在申报时，应提供病历等证据。调查：市劳动和社会保障局社会保险科接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，组织市社会劳动保险管理处进行调查取证。认定：市劳动和社会保障局根据企业工伤报告、职工工伤保险待遇申请、有关医疗诊断结论作出是否认定为工伤的结论。通知：工伤认定的决定以书面形式由市劳动和社会保障局通知申请人和企业。明伦律所为当事人解决工伤赔偿与处理中的各种问题。

工伤未达到伤残等级时，可以拿到的赔偿包括医疗费、停工期间工资及护理费和伙食费等。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治病的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。交通责任事故律师提供工伤责任认定意见。上海工伤赔偿咨询

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对劳动争议一裁终局案件不服能否提起劳动诉讼的问题。（一）一裁终局的案件：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月比较低工资标准十二个月金额的争议。因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。（二）劳动者不服一裁终局案件的裁决可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。（三）用人单位不服一裁终局案件的裁决不能提起诉讼，只能自收到仲裁裁决之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销。工业园区工伤赔偿伤残

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